Sicherheitslösungen
seit 1907
Die Wiesbadener Wach- und Schließgesellschaft –
ein Familienunternehmen
Wie alle Wach- und Sicherheitsunternehmen mit den gekreuzten Schlüsseln in ihrem Firmenlogo wurde die Wiesbadener Wach- und Schließgesellschaft kurz nach der Jahrhundertwende 1907 gegründet. Wir gehören zu den ältesten Sicherheitsunternehmen in Deutschland.
Die Anfänge
Aufbau und Pionierarbeit
Evolution im Bereich Sicherheit & Technik
Die Wiesbadener Wach- und Schließgesellschaft prägt als Familienunternehmen seit ihrem Bestehen den Sicherheitsstandort in Wiesbaden. In den vielen Jahrzehnten haben wir uns immer konsequent an die Strukturveränderungen im Bereich für Sicherheit und Ordnung angepasst. Vom Nachtwächter des Jahres 1907 mit Laterne, Lanze, Horn und Schlüsselbund bis zum High-Tech-Standard der Gegenwart.
Unser Versprechen
„Unser Handeln orientiert sich an Ihren Sicherheits- und Qualitätsansprüchen. Mit Zuverlässigkeit, Erfahrung und Flexibilität stehen wir Ihnen als vertrauensvoller und innovativer Partner in allen Sicherheitsfeldern zur Seite.“
Geprüfte Sicherheit
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Marcus Neuhaus
VdS-Annerkennung
DIN EN ISO 9001:2015
IHK „Wir bilden aus“
Wir sind stolz auf unser Team
Mit dem Personal im Sicherheitsdienst steht und fällt die Qualität der Dienstleistung. Zuverlässigkeit, Schnelligkeit und Genauigkeit sind für die Gewährleistung von Sicherheit unverzichtbar:
Ein Alarmeingang muss ohne Verzögerung vom Verantwortlichen der Notruf- und Serviceleitstelle bemerkt und verfolgt werden, der Revierfahrer darf bei einem Rundgang keine Gefahren übersehen und die Sicherheitskraft vor Ort darf nur berechtigten Personen Zutritt zum Grundstück gewähren. Die Eigenschaften des Personals entscheiden daher maßgeblich über die Qualität der Sicherheitsdienstleistung. Umso wichtiger ist die Qualitätssicherung im Personalbereich.
Die Wiesbadener Wach- und Schließgesellschaft ist stolz, ein umfangreiches und fundiertes Qualitätssicherungskonzept zu praktizieren. Dies wurde mit Hilfe von externen Personalexperten auf Basis wissenschaftlicher Methoden entwickelt. Angefangen von der Personalauswahl über Personalschulungen bis hin zur Personalkontrolle, erstrecken sich unsere Qualitätssicherungsmaßnahmen. Für tiefere Einblicke in unsere Personalpolitik klicken Sie bitte auf die entsprechenden Links. Dort erfahren Sie anhand welcher Anforderungen unser Personal ausgewählt wird, wie wir unser hauseigenes Schulungszentrum betreiben oder nach welchen Prinzipien die regelmäßigen Kontrollen stattfinden.